自7月份集团开展“奋战六十天 冲刺全年红”活动以来，为确保集团下属景区旅游旺季接待工作，集团以抓好责任点、找准风险点、做好防控点为目的，纪检室直奔基层一线、直面突出问题，开展“奋战六十天 冲刺全年红”专项监督检查，充分履行日常监督职责，为经营发展保驾护航。

纪检室深入一线，从日常经营管理、廉政风险防控、中央八项规定精神执行情况三个方面入手，对涉及制度落实、职责定位与人岗匹配、劳务用工等内容，通过实地查看、查阅资料、座谈交流的方式对各分（子）公司开展监督检查。

一.要以深入开展主题教育为契机，切实将政治工作与文化旅游这个主责主业一体推进，通过不断改变思路、增加业态布局，实现“双提升”和“双增长”。

二.要拓展工作思路，提升工作亮点，发扬“旅投人”责任与奉献的优秀企业文化，以有效解决游客切实需求为转作风、增实效的出发点，与游客需求相结合，将工作成效体现到景区一线，体现到每一名游客身边。

三.要提高政治站位，强化责任担当，主动践行擦亮“世界的香格里拉”品牌的企业使命，当前正值集团改革、转型、发展的关键时期，要让政治强、作风硬的党员干部成为主力军和排头兵。

四.要细化做实党风廉政建设工作，各下属公司纪检委员要严格落实监督职责，聚焦人、财、物管理的三项要点，全覆盖、高质量、常态化的开展监督检查，狠抓源头治理、防范廉政风险。

根据集团党委统一安排，7月份以来，纪检人员对景区旺季工作进行了监督、服务和检查。采用既有工作部署、又有“提问检查”的工作法，对“奋战六十天 冲刺全年红”值班纪律作出了要求。今后，集团将继续常态化监督检查，抓早抓小，预防为主，提高日常监督成效，促进景区规范经营、正确履职、廉洁从业。

供稿：党群工作部、行政办公室

素材：纪检室